Over
Het is al bewezen vanuit onderzoek dat diversiteit in cultuur, gender en leeftijd het verschil kan maken in besturen. Een juiste balans tussen het aantal mannen en vrouwen op de werkvloer, in het management, in de raad van bestuur en de raad van commissarissen maakt bedrijven effectiever en winstgevender.
De missie van Altena Vrouwen in Besturen is om vrouwen zo breed mogelijk te enthousiasmeren om bestuurlijke verantwoordelijkheid te nemen in de maatschappij. Wij zijn blijvend op zoek naar vrouwen uit het Land van Altena, die het verschil kunnen en willen maken in besturen van verenigingen, in de politiek, in raden van advies of als commissaris. Gedacht wordt aan vrouwen, die al in besturen plaats hebben genomen ‘ongeschoold en/ of geschoold’ en aan vrouwen, die nog geen bestuurlijke ervaringen hebben, maar wel willen onderzoeken of zij die ambitie hebben.
Missie
Over ons
Leny van der Ham en Inge Schüller, beiden Ambassadeur van Altena Kennispoort, zijn de vormgevers van dit initiatief. En hebben bestuurlijke ervaring zowel bezoldigd als onbezoldigd.
Inge: “Niet te lang nadenken en gewoon doen! Een gezonde dosis leergierigheid en een beetje relativeringsvermogen hebben me geholpen leuke posities te bekleden in diverse besturen. Een mooie bijkomstigheid is, dat ik daardoor veel interessante mensen heb mogen ontmoeten.”
Op de achtergrond denken Marian van der Wal, Aveline Dijkman en Esther Vroegh mee. Esther heeft deelgenomen aan onze 1e training in 2014 en ging voor een vervolg naar Nyenrode. Ook is zij aangesloten bij Topvrouwen.NL een landelijk platform. Esther: “Uit ervaring weet ik wat diversiteit in een bestuur kan opleveren voor de organisatie. Daarnaast geeft het een boost aan je persoonlijke ontwikkeling en je netwerk.”
Initiatieven

Toontje sprenger

Training vrouwen in besturen
